يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
پیرو انتشار گزارش ستاد حقوق بشر:
ستاد حقوق بشر دیروز گزارش مشارکت زنان در عرصه‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری در ایران را منتشر کرده است. با ذکر این توضیح که آمار ارائه شده در این گزارش، دستگاه‌های انتظامی، دفاعی، امنیتی، اطلاعاتی، برخی بخش‌های بانکی و بیمه‌ای و مدیران زن مدارس (که بیش از ۳۲هزار نفر هستند) را در برنمی‌گیرد. در متن حاضر،به هفت مورد از مدیران زن در سمت های مدیریتی میانی و عالی کشور اشاره شده و موارد اشاره گردیده، نمونه ای از هزاران زن قابل نام بردن در این حوزه می باشند.
کد خبر: ۳۹۴۲۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
نقد گزارشات جهت دار درباره مشارکت زنان در ایران:
ستاد حقوق بشر جمهوری اسلامی ایران گزارش مشارکت زنان در عرصه‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری در ایران را منتشر کرد. در این گزارش آمده است که علاوه بر پرداختن به این مهم (مشارکت زنان در عرصه‌های مدیریتی) در قانون اساسی، اسناد بالادستی و سیاست‌های کلی نظام، رهبر معظم انقلاب اسلامی نیز به کرات بر اهمیت حضور زنان در جامعه و مسئولیت‌های اجتماعی و نقش‌آفرینی این قشر مهم از جامعه تأکید فرموده‌اند. در دیدار اخیرمعظمله با اقشار مختلف بانوان در دی ماه ۱۴۰۲، ایشان در این خصوص فرمودند: «حضور زنان در مشاغل مختلف مدیریتی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی هیچ محدودیتی ندارد و ملاک، شایسته‌سالاری است. در جایی مانند وزارت یا نمایندگی مجلس اگر بانوی مجرّب و کارآمد بهتر و شایسته‌تری وجود دارد، از نظر اسلام هیچ محدودیتی برای تصدّی او وجود ندارد».
کد خبر: ۳۹۴۲۶۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
گفتگو با مهین فرهادی‌زاد؛
مهین فرهادی‌زاد از مدیران باسابقه در حوزه ورزش زنان است که از آغاز شروع به کار ورزش زنان بعد از انقلاب جزو نفراتی بود که برای توسعه این بخش از ورزش کشور تلاش کرد. او سال‌ها در آموزش و پرورش به عنوان مدیرکل ورزش دختران دانش‌آموز حضو داشت. علاوه بر پست‌های دیگری که در سال‌های مختلف برعهده گرفت، در دوره حضور مسعود سلطانی‌فر در وزارت ورزش و جوانان به مدت دو سال به عنوان معاون توسعه ورزش زنان انتخاب شد و در راس ورزش زنان قرار گرفت. با ورود حمید سجادی به وزارت ورزش، فرهادی‌زاد از سمت خود کنار رفت و در ادامه به عنوان نایب‌رئیس کمیته ملی المپیک کارش را ادامه داد. این مدیر ورزشی با خبرنگار ایسنا به گفتگو نشست و از سال‌های مدیریت خود، چالش‌ها و سختی‌های توسعه ورزش زنان و گره‌هایی که هنوز هم در زمینه برخی از رشته‌ها، چون ژیمناستیک، ورزش زورخانه‌ای و بوکس زنان باز نشده، صحبت کرد که مشروح این گفتگو را در ادامه می‌خوانید.
کد خبر: ۳۸۶۸۹۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۵
از ورود زنان به ورزشگاه تا گشت ارشاد؛
انسیه خزعلی در نشست با اصحاب رسانه به مناسبت هفته دولت، در پاسخ به سوالات خبرنگاران مطالبی را بیان نمود که بیشتر شبیه بیان آرزو‌ها و ایده ال‌ها بود تا ارایه برنامه و عملکرد؟ انفعال مثال زدنی خانم خزعلی در مدیریت این حوزه بحدی است که متاسفانه با تمام همگرایی‌ها، ناچار به انتقاد اشکار از وی هستیم.
کد خبر: ۳۸۲۸۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۶/۰۶
انسیه خزعلی:
معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده گفت: هم اکنون آمار دقیقی از زنان نیازمند حمایت نداریم و با ایجاد پنجره واحد بین کمیته امداد و سایر نهاد‌های حمایتی، زنان نیاز به حمایت شناسایی می‌شوند.
کد خبر: ۳۷۵۳۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۷
نادعلی عضو کمیسیون فرهنگی:
عضو کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران گفت: لایحه‌ای از سوی شهردار تهران در حال تدوین است که جایگاه بانوان را از ذیل معاونت فرهگی و اجتماعی خارج کرده و زیر نظر شهردار تهران قرار گیرد.
کد خبر: ۳۷۱۶۳۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۰
زاکانی:
شهردار تهران با بیان اینکه شهرداری ۸۵ هزار میلیارد تومان بدهی دارد که ۶۰ هزار میلیارد آن مربوط به بانک‌هاست، گفت: نمی‌خواهیم از چاه نفت املاک استفاده کنیم.
کد خبر: ۳۷۱۲۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
تغییرات مدیریتی؛
ظهور شرکت‌های بزرگ تکنولوژی در طول زمان سبک زندگی ما را به کلی دگرگون کرد و البته موفقیت‌های مالی چشمگیری را هم نصیب بنیان‌گذاران و مدیران آنها. در واقع این شرکت‌ها به‌تدریج آنقدر بزرگ شدند و قدرت پیدا کردند که بنیان‌گذاران شان را هم جاگذاشتند. شاید به همین خاطر است که اغلب بنیان‌گذاران شرکت‌های بزرگ تکنولوژی به مرور نفوذ و کنترل شان بر اداره آنها را کم و کمتر کرده و حتی بعضی از آنها ترجیح می‌دهند از وظایف شان کناره گیری کنند. این جریان به گونه‌ای جلو می‌رود که انگار از جایی دیگر حضور و نقش بنیان‌گذاران این شرکت‌های بزرگ، چندان هم لازم و ضروری به‌نظر نمی‌رسد تا به این ترتیب آنها از سمت خود کنار بروند، قدرت شان را با دیگران تقسیم کنند یا در بعضی از موارد، با نیرویی بیرونی و با اعمال‌فشار ناچار به کناره گیری شوند.
کد خبر: ۳۶۶۹۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
صدیقه مهدوی کنی:
صدیقه مهدوی‌کنی دختر ارشد آیت‌الله مهدوی کنی در پاسخ به این سئوال که آیا هدف اصلی راه‌اندازی دانشگاه امام صادق، تربیت مدیران زن برای نظام جمهوری اسلامی بوده است؟ توضیح داد: «هدف ما تربیت زنان برای مشاغلی بود که در جامعه بدان احساس نیاز می‌شود، از همان ابتدا هم هدف این نبود پردیس خواهران، وزیر و رییس‌جمهور زن تربیت کند، اما هدفمان تربیت مدیران میانی تربیتی برای نظام آموزشی، حقوقی برای نظام قضایی، قانونگذاری و پژوهشی است که در تصمیم‌سازی‌ها و تصمیم‌گیری‌های مرتبط با مسائل زنان حضور فعال داشته باشند.»
کد خبر: ۳۶۳۹۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۰۹
در پی شیوع «کرونا»
تحقیقات مؤسسه مکنزی نشان می‌دهد زنان بیش از مردان تحت تأثیر کرونا قرار گرفته‌اند و علاوه بر فشار‌های روحی ناشی از پاندمی کووید ۱۹ و مشکلات آن، ازنظر اقتصادی نیز بیش از مردان ضربه دیده‌اند. در طول بحران کرونا، زنان در زمینه از دست دادن شغل خود، ۱.۸ بار آسیب‌پذیرتر از مردان بوده‌اند و در راستای تعدیل نیرو از محیط‌های کار اخراج شده‌اند.
کد خبر: ۳۶۱۱۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۰۸
درکابینه سیزدهم؛
طیبه سیاوشی، نماینده سابق مجلس و سیمین کاظمی، جامعه‌شناس می‌گویند، در کابینه رییسی زنی در راس وزارتخانه‌ای نخواهد نشست.
کد خبر: ۳۵۳۵۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۳
قمه کشی هلیا؛
قمه کشی دختر نوجوان در اصفهان و رفتار‌های خشونت آمیز دختران متولد دهه ۸۰ ناشی از تلاش برای شبیه‌سازی با مردان و کسب «اقتدار مردانه» می‌کند. از خشونت کلامی و فیزیکی تا الفاظ و ناسزا‌هایی که به کار می‌برد و نهایتاً قمه‌کشیدن و حریف‌طلبیدن. این کنش‌ها، در نگاهی عمیق‌تر، نوعی واکنش به فضای مردانه و مردسالارانه موجود و نوعی عصیان و شورش در برابر سلطه مردانه در نظام اجتماعی است.
کد خبر: ۳۵۱۰۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۲۶
معاون رئیس‌جمهور در امور زنان؛
معاون رئیس‌جمهوری در امور زنان و خانواده در اختتامیه چهارمین جشنواره علم و زن (جایزه مریم میرزاخانی) که با حضور معاون اول رئیس‌جمهوری و وزیر علوم در دانشگاه تربیت مدرس برگزار شد، اعلام کرد که تعداد مدیران زن از حدود ۵ درصد در سال ۹۲ به بیش از ۲۵ درصد رسیده و با این شرایط، دیگر مشکلی از نظر انتصاب مدیران زن در حد وزیر وجود ندارد.
کد خبر: ۳۵۰۱۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۲۰
جنبش زنان در خاورمیانه؛
جنبش زنان در خاورمیانه چه ریشه‌های مشترکی دارد؟ مریم رحمانی در این مقاله با مقایشه جنبش زنان در ایران و ترکیه از اشتراک و افتراق این دو جنبش حرف زده و با بررسی زمینه‌های تاریخی اجتماعی نظیر استعمار، به نقش ناسیونالیسم و تأثیرگذاری آن بر جنبش زنان در ترکیه و ایران پرداخته است.
کد خبر: ۳۵۰۰۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۹
عدالت جنسیتی مدیریتی؛
یکی از آسیب‌های موجود در نظام شورا‌های شهر و روستا و انتخاب زنان بعنوان نماینده شهروندان، درگیر شدگی احتمالی زنان در سرانه‌ها و انتصابات و سطح اشغال پست‌های مدیریتی، توسط زنان انتخاب شده است. در صورت بروز این آسیب، نمایندگان زن توان مداخله گری فعال خود در امورات شهری مربوط به گروه‌های هدف خاص را از دست داده و بشدت متمایل به برنامه‌های غیرحساس به جنسیت می‌شوند.
کد خبر: ۳۴۷۲۴۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
زنان در پست های مدیریتی؛
در جوامع در حال گذار، هیچ یک از سه نهاد و حوزه خانواده، اجتماع و مدرسه، قادر به ایفای نقش‌های تربیتی، آموزشی و فرهنگی خود نبوده و متاسفانه کار به شکلی نادرست و ناخواسته به گروه‌های همسال، رسانه و سلبریتی‌ها سپرده می‌شود. حمایت از زنان توانمند و متخصص در جامعه، یکی از روش‌های الگوسازی برای تربیت و توانمندسازی دختران بوده و الزاما باید در دستور کار سیاستگذاران و مدیران جامعه قرار گیرد. شرکت زنان در شورای شهر و حمایت از آنها، از آسان‌ترین شیوه‌های تحقق این مهم می‌باشد.
کد خبر: ۳۴۷۲۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
طاهره قاسمی؛
دیر زمانی است که پرداختن به ضرورت‌های حضور زنان در مدیریت شهری حول ادله‌هایی نظیر آسیب شناسی تعداد پست‌های سازمانی در اختیار زنان و بحث درباره سرانه‌های رفاهی، به سر آمده است. در شرایط حاضر، تبیین موضوع عموما از نگاه آسیب شناسانه فاصله گرفته و نگاه‌های بهبود بخش و توسعه گرایانه، جایگزین شده اند. سه محور یا رویکرد بهبود وضعیت جامعه آسیب دیده از شکاف‌های جنسیتی، عمومی کردن استاندارد‌های زندگی برپایه تجربه زیستی بجای استانداردگرایی حداکثری علمی، آسیب دیدگی و فساد کمتر مدیران زن در برابر مدیران مرد را شاید بتوان بعنوان مهمترین ضرورت‌های حضور زنان در مدیریت شهری دانست.
کد خبر: ۳۴۷۱۱۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۷
با نزدیکی به انتخابات شورای شهر؛
چالش‌های مشترک بینانسلی تجربه شده توسط زنان و منظومه زیستی با همگرایی تجربی بالا، به آنان انگیزه‌های زیادی برای شبکه شدن و فعالیت جمعی با رویکرد ایجاد هم افزایی‌های برگرفته از امکانات و منابع موجود، بخشیده است. اتحاد اسلامی ایرانی زنان داوطلب مدیریت شهر، نمونه موفقی از چنین شبکه سازی‌ها به حساب می‌آید. یازده زن متخصص شامل مهندس زهرا بختیاری صفا، بهاره ابراهیمی، مریم برزگر زرندی، معصومه ثقفی، مهندس الهام حاجی خداوردی خان، مهندس شیرین خانلاری، سیمین خیرآبادی، بهناز عربی، لادن قاسمیان، مهندس شبنم قناد‌ها، فاطمه سادات میر مسیب، دور هم آمده و اتحادی کارآمد را تشکیل داده اند.
کد خبر: ۳۴۷۱۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
بر اساس آمار سازمان بین‌المللی کار؛
اگر در اردن، سنت لوسیا، بوتسوانا، هندوراس یا فیلیپین کار می‌کنید احتمال اینکه رئیس شما زن باشد بسیار زیاد است. این مورد مطابق با آمار سال ۲۰۱۹ است که در فوریه امسال توسط سازمان بین‌المللی کار منتشر شده است.
کد خبر: ۳۴۵۷۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۱۶
معصومه ابتکار؛
از آنجایی که نیمی از جمعیت را زنان تشکیل می‌دهند، بررسی مشکلات و موانع پیش روی زنان در تمامی حوزه‌ها از اقتصاد گرفته تا فرهنگ و جامعه از مهمترین وظایف هر دولتی است، گرچه در دولت اخیر تا اندازه‌ای زنان توانستند در سطوح مدیریتی به آماری که مردان در جایگاه‌های مدیر نشسته‌اند نزدیک شوند، اما همچنان مشکلاتی دارند که سد راه آنان است.
کد خبر: ۳۴۳۷۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۲